1ヶ月前に退職を伝えるのは新しい人材の求人が必要だからです。

退職をする理由は様々でしょうが、働くに働けないというのが大きな理由で、働けない理由というのは給与面であったり、家庭の事情であったりと様々です。その理由を聞いた上で、「辞められると困る」と会社側は言うかもしれませんが、働いている方も辞めなくては困るわけですから、相手側の都合だけを考えるというのはもってのほかと言って良いはずです。しかし、求人をして採用した社員が普通に仕事ができるようになるまでは結構な教育期間があり、その費用も使っていますので、それを加味するという事は働いている側のマナーとも言えるのです。